【活動心得】程天縱 x 謝文憲 職場對談：懂輸的贏家精神
＃不管世界公不公平_命運都可以自己改變
每個人生下來都是一個角色，是爸媽的女兒、哥姊的妹妹、毛孩的養母，只有在自己的人生才是主角。但是，當能展現利他，擔任好「配角」，利他就是利己，成就他人讓人生會更有意義，命運掌握在自己手裡。
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＃關於企業價值觀與企業文化洋蔥圈
GE前董事長曾說過，企業中的員工從「工作能力」與「企業價值觀」分為四個象限：
1. 完成工作且認同企業價值觀，得到提升。
2. 工作沒完成但認同企業價值觀，公司會再給一次機會。
3. 工作沒完成且不認同企業價值觀，最難處理。
4. 完成工作卻不認同企業價值觀，即使說服，就算能力再強遲早會離開。
在「企業文化洋蔥圈」也分為四層：
第一層：核心價值。凡是依循核心價值觀展延執行，是永遠不變的定律。
第二層：願景與策略。會隨時空環境而變，例如資通信時代進入物聯網及AI時代。約10-15年變動。
第三層：目標與管理（Policy and Practice）。管理規章與潛規則，將因地制宜。約5-10年變動。
第四層：決策與行為。公司每天面對的挑戰，會天天變動。
成功的企業之所以能成功，是在企業文化洋蔥圈模型理論中的第一層「核心價值」堅守且不與其他層矛盾衝突，讓員工在完成工作且認同企業核心價值獲得成就，以及創辦人的個人魅力作為是否能讓員工們信服。
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＃永遠保持好奇心_分享創造價值
身為社群行銷人，我由衷佩服程老師的社群經營法。《每個人都可以成功》一書內「臉書社群研究」把好友數分析成「粉絲經濟洋蔥圈模型」解釋好友結構，運用「全面品質管理」的品管圈進行優化，在經營上有目標、重質量，非追求表面上的數字，而是真切了解好友結構，臉書社群研究的力量希望大家分享程老師的思維與經驗，用社群發揮影響力，創造更大的價值。
我相信老師真的是九零後的，祕訣無他，就是「永遠保持好奇心」。這也是成功的秘訣之一吧！對任何事情保持好奇心，當發覺到有趣的地方，就會一直專研下去，人生就會過得更精采充實。
上述透過謝文憲老師的引導及盧慈偉David老師的視覺心智圖解說，更能融會貫通對談的內容。看似對立的二元對立，在王一郎老師的解說中展現調和的魔法。
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＃一千個想法不如一個行動
用餐時是打散隨意入座的，於是會發生「與陌生人共鍋」有趣的現象。與夥伴和一群聊開後發現有好多共同點的夥伴們同桌，無論是憲哥的說出影響力或周老師的聲音課，共通點都是「熱衷學習」，我們對於學習有很多想法，於是立即成立「＃補腦共學團」LINE群組，印證《每個人都可以成功》書中說的「志同道合」或是「物以類聚」的現象確實存在。希望可以透過分享的力量，發揮社群間的影響力，讓彼此變得更好。只要學會觀察、思考，塑造自己的獨特見解，每個人都可以成功。
謝謝程天縱老師、謝文憲老師、Sandy、YoYo阿長主持人(超級幽默且有內容)及八豆食府的工作人員們，這一餐，不只五臟溫飽，腦袋也十足飽！
如果想跟我討論想法，歡迎和我聊聊喔！
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Terry&Friends
謝文憲-憲哥粉絲團
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活動日期：2019/09/18
活動地點： 八豆食府精緻鍋物
台中市北屯區崇德十路一段448號
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